Der ständig fortschreitende Wandel führt zu veränderten Arbeitsbedingungen für Beschäftigte und Organisation.
An Leitungs- und Führungskräfte werden dabei besondere Anforderungen gestellt: Sie müssen die Prozesse steuern, geeignete Strategien entwickeln und für eine wirksame Umsetzung sorgen. Häufig müssen sie dabei auch mit auftretenden Unsicherheiten und Konflikten konstruktiv umgehen.

In diesen jeweils 2-tägigen Intensiv-Workshops können Sie

• Erfolgsfaktoren im Wandel und die Psychologie der Führung kennenlernen
  
• neue Impulse für Ihre Führungsaufgaben und die Zusammenarbeit bekommen
  
• Lösungsansätze für eigene Problemstellungen erarbeiten.

Leitthemen der einzelnen Workshops sind z.B.

Führungsverantwortung in Veränderungsprozessen
Psychologie für Führungskräfte

Schwierige Führungssituationen bewältigen

Selbstcoaching für Führungskräfte

Organisationsaufstellung: der etwas andere Weg zur Lösung

Unser Tipp:
Wir unterstützen Ihre Führungskräfte und MitarbeiterInnen auch bei konkreten Projekten in Ihrer Organisation. Rufen Sie uns an (0511-45 00 590) oder schreiben Sie eine
E-Mail an Barbara Hartmann-Douzi.

Sie haben die Zusammenlegung Ihrer Organisationen / Bereiche erfolgreich auf den Weg gebracht und möchten jetzt das Zusammenwachsen beschleunigen?

Gehen Sie doch einmal gemeinsam in Klausur. Hier können Sie abseits vom Arbeitsalltag

• bisher Erreichtes überprüfen - Stärken erkennen und ausbauen
• unterschiedliche Erwartungen klären und offene Fragen bearbeiten
• weiterführende Ziele, Strategien und Maßnahmen entwickeln
• konkrete Schritte vereinbaren.

Sie haben Interesse an einer Klausur im Führungskreis? Oder suchen Sie Unterstützung bereits bei der Zusammenlegung? Lassen Sie uns einmal unverbindlich darüber reden oder fon 0511-45 00 590.

Unterschiedliche Ziele, Sichtweisen und Interessen ausbalancieren, auch unangenehme Wahrheiten offen ansprechen, Konfliktherde erkennen und "löschen" - das wird für Führungskräfte immer wichtiger.

In dieser Praxisberatung können Sie

• konkrete Konfliktsituationen aus Ihrer Praxis bearbeiten
• Ihre Rolle und die Erwartungen an Sie überprüfen
• strukturelle, interaktionelle und eigene Anteile erkennen
• alltagstaugliche Lösungsansätze entwickeln
• und die Umsetzung vorbereiten.

2 Tage, max. 12 Führungskräfte
Auch für Projektleiter/innen, Personalräte oder Gleichstellungsbeauftragte.

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Wenn zwei (oder mehr) sich streiten - kommen wir auch als neutrale Dritte in Ihr Unternehmen. Kontakt oder fon 0511-45 00 590.

"Mehr Zeit zum Führen finden" ist gerade in Zeiten umfassender Veränderungen ein Wunsch vieler Führungskräfte.

Auswege?
Keine Patentrezepte, sondern alltagstaugliche Anregungen und Tipps, um Führungsaufgaben, Arbeitsumfeld und persönliches Führungsverhalten zu überprüfen und ggf. neu zu bewerten, Prioritäten zu setzen, Handlungsalternativen zu entwickeln und sich – schrittweise – den Wunsch nach mehr Zeit zum Führen zu erfüllen.

1-2 Tage, auf Wunsch mit Follow up nach einer Praxisphase, in der die Teilnehmenden über unseren internen Bereich unterstützt werden.

Kontakt